Travailler chez ebblo : des personnes, des valeurs et la technologie qui avancent ensemble

Le monde du travail évolue rapidement. Les nouvelles technologies, la collaboration numérique et l’intelligence artificielle ouvrent des perspectives pour simplifier les processus et accélérer les projets. Chez ebblo, pourtant, l’avenir du travail ne commence pas par la technologie, mais par les personnes qui la façonnent.

Les personnes et les valeurs au cœur de notre culture

Nos collaboratrices et collaborateurs sont le socle de notre réussite. C’est pourquoi nous nous appuyons sur les valeurs qui guident notre action au quotidien : confiance, responsabilité, partenariat et innovation. Elles déterminent notre façon de travailler ensemble, nos décisions, et façonnent notre culture d’entreprise ainsi que notre manière de relever les défis.

Beaucoup de nos collaboratrices et collaborateurs accompagnent ebblo depuis de nombreuses années. Parallèlement, nous investissons de manière ciblée dans le développement de nouveaux talents, à travers des places d’apprentissage, des filières en alternance et diverses possibilités d’évolution. Nous associons ainsi une expérience de longue date à de nouvelles perspectives.

L’esprit d’équipe, l’entraide et les réussites partagées sont au cœur de notre quotidien. Que ce soit dans le travail de tous les jours, lors d’événements d’entreprise ou d’activités sportives, nous créons un environnement où les personnes aiment travailler ensemble et partager des expériences communes.

En tant qu’entité de Modaxo, nous bénéficions par ailleurs d’un réseau international qui favorise l’échange de connaissances et d’expériences. Cette ouverture à de nouvelles perspectives génère des impulsions précieuses et nous aide à mieux comprendre les défis de nos clientes et clients, afin de continuer à faire évoluer les transports publics.

Un environnement de travail moderne pour une collaboration réussie

Une culture d’entreprise forte a besoin des bonnes conditions-cadres. Des modèles de travail flexibles, des outils numériques et des concepts de bureau modernes permettent de travailler efficacement tout en favorisant les échanges personnels.

Les rencontres en personne, les échanges spontanés et la créativité partagée restent des éléments essentiels de notre quotidien professionnel. C’est pourquoi nous continuons à développer nos sites, en créant des environnements qui favorisent aussi bien la concentration que les échanges créatifs et les progrès communs.

Avec un déménagement prévu de notre site de Berlin vers de nouveaux locaux modernes, nous investissons de manière ciblée dans le monde du travail de demain. Nous vous tiendrons informés.

La digitalisation et l’IA comme priorités stratégiques

La digitalisation et l’intelligence artificielle transforment en profondeur le monde du travail. Elles permettent de traiter l’information plus rapidement, d’automatiser les tâches répétitives et de rendre les connaissances plus faciles à exploiter.

Chez ebblo aussi, nos collaboratrices et collaborateurs utilisent déjà l’IA au quotidien pour rendre les processus plus efficaces, accéder plus rapidement à l’information et transformer plus vite de nouvelles idées en solutions concrètes. L’IA ouvre également de nouvelles perspectives pour explorer d’autres approches et créer une valeur supplémentaire pour nos clientes et clients.

Afin de développer ce potentiel de manière ciblée et responsable, nous avons créé, le 1er août, le nouveau poste d’AI Evangelist. Cette fonction est occupée par Lena Ewerling, qui a déjà mis son expertise au service de la R&D chez ebblo et qui pilotera désormais ce sujet de façon stratégique chez ebblo Western Europe.

La proximité client, facteur de réussite

Nos clientes et clients sont au cœur de notre action. Notre ambition est de développer des solutions qui répondent à leurs défis, simplifient les processus et contribuent à des transports publics plus attractifs, plus efficaces et plus durables.

Cela repose sur une collaboration étroite et partenariale. Grâce à un échange continu avec nos clientes et clients, des idées naissent, que nous développons ensemble et transformons en solutions concrètes. Les outils numériques simplifient la collaboration et permettent de faire avancer les idées plus rapidement, jusqu’à leur mise en pratique.

Qu’il s’agisse d’intelligence artificielle, de décisions fondées sur les données ou de systèmes connectés, notre objectif est d’aider les entreprises de transport à rendre leur exploitation plus efficace et à offrir aux passagers une meilleure expérience de mobilité.

L’innovation a besoin de confiance

Les nouvelles technologies et les solutions numériques ne peuvent déployer tout leur potentiel que si elles sont utilisées de manière sûre et fiable. En tant que partenaire technologique des transports publics, la sécurité de l’information, la protection des données et une gestion responsable des données sont donc profondément ancrées dans notre culture d’entreprise.

Grâce à des processus clairs, des normes de sécurité élevées et une organisation de sécurité certifiée ISO 27001, nous posons les bases d’un développement sûr et durable de nos produits et services, et de la confiance que nos clientes et clients attendent de nous.

Faire progresser la mobilité, ensemble

La technologie ne déploie tout son potentiel que grâce aux personnes qui l’utilisent. Avec une culture d’entreprise fondée sur des valeurs, une collaboration ouverte et un usage ciblé des possibilités numériques, nous posons les bases pour façonner, avec nos collaboratrices et collaborateurs, nos clientes et clients et nos partenaires, les transports publics de demain.